Ada baiknya kita semua mulai berlatih dari sekarang dengan latihan Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian di sini, Demi mempersiapkan diri dan mendapatkan tempat sebagai ASN (Aparatur Sipil Negara) atau PNS (Pegawai Negri Sipil), a. Mengingat tahun lalu, tes CASN ditiadakan karena faktor kondisi lingkungan yang memang sedang tidak memungkinkan.
Jadwal Tes CASN 2020 & 2021
Passing Grade CASN 2021
Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian
- 35 soal TWK (Tes Wawasan Kebangsaan)
- 30 soal TIU (Tes Intelegensia Umum)
- 35 Soal TKP (Tes Karakteristik Pribadi)
Tempat Simulasi Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian
Latihan Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian
12. Sistem pengupahan harus mendorong perilaku karyawan dalam
kontribusinya terhadap
….
a. Keuntungan finansial dan non finansial perusahaan
b. Pencapaian keuntungan perusahaan jangka pendek
c.
Pencapaian keuntungan perusahaan jangka pendek dan jangka panjang
d. Keberhasilan perusahaan jangka panjang
13. Pada dasarnya, serikat pekerja akan mendukung pelaksanaan
tarif rata (flat rate) di perusahaan, jika serikat buruh mengetahui bahwa ….
a. Suatu pekerjaan dikerjakan secara kelompok
b. Manajemen subjektif dalam pengupahan
c. Ada jaminan karyawan dibayar lebih besar
d.
Ada jaminan kinerja diukur secara adil
18. Pemberian tunjangan kepada karyawan oleh perusahaan
merupakan penghargaan yang diberikan berkaitan dengan ….
a. Kinerja satu departemen dalam perusahaan
b. Loyalitas kepada perusahaan
c.
Keanggotaannya dalam perusahaan
d. Kehadiran yang selalu tepat waktu (on time)
19. Hasil dari analisis jabatan adalah ….
a.
Deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatan
b. Nama-nama pegawai yang bisa menempati
c. Deskripsi jabatan dan problematika jabatan
d. Strategi peningkatan kinerja pegawai
20. Alasan utama mengapa pelatihan perlu segera dilakukan adalah...
a. Meningkatnya tuntutan serikat buruh
b. Meningkatnya kebutuhan pasar
c.
Meningkatnya absensi dan pergantian karyawan
d. Meningkatnya tuntutan pemegang saham
21. Lembaga pelatihan kerja yang menyelenggarakan pelatihan
kerja perusahaan harus memenuhi syarat….
a.
Memiliki ijin dari instansi yang berwenang di bidang ketenagakerjaan
b. Harus lembaga non pemerintah
c. Harus memiliki reputasi tingkat nasional
d. Harus lembaga resmi
22. Hubungan kerja berakhir jika habis masa waktu yang
ditetapkan dalam perjanjian termasuk dalam jenis pemutusan hubungan kerja ….
a. Tidak bersyarat
b.
Demi hukum
c. Demi pengadilan
d. Berdasarkan kontrak
23. Yang dimaksud pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh
pengadilan adalah PHK yang diputuskan oleh ….
a. Hakim pengadilan negeri
b. Hakim pengadilan tata usaha
c. Lembaga bipartit
d.
Hakim pengadilan hubungan industrial
24. Sinkroniasi strategi dan praktek SDM dengan strategi
bisnis perusahaan harus dilakukan oleh profesional SDM. Hal ini sesuai dengan
peran .….
a.
Manajer SDM strategik
c. Manajemen Penelitian dan pengembangan
d. Manajemen profesional
25. Memadukan pengetahuan konseptual dan teoritis dalam proses
pendidikan jangka panjang secara umum adalah pemahaman dari definisi...
a. Pelatihan
b.
Pengembangan
c. Analisis kebutuhan
d. Analisis tugas
26. Penentuan kebutuhan pelatihan perlu dilakukan melalui
beberapa analisis kebutuhan, diantaranya adalah sebagai berikut, kecuali...
a.
Analisis ruang kerja
b. Analisis jabatan
c. Analisis orang
d. Analisis tugas
27. Berikut ini merupakan perbedaan antara pelatihan dan
pengembangan, kecuali…
a. Materi
b. Jangka waktu
c. Tujuan
d.
Sasaran
28. Salah satu jenis uang penggantian hak yang seharusnya diterima
pekerja/buruh yang di
PHK perusahaan adalah ….
a.
Penggantian perumahan
b. Pemberian hak membeli kendaraan dinas yang dipakainya
c. Uang tolak
d. Biaya hidup selama mencari pekerjaan baru
29. Proses pendidikan jangka panjang yang secara umum
mempelajari pengetahuan konseptual dan teoritis adalah pemahaman dari
definisi...
a.
Pengembangan
b. Pelatihan
c. Analisis kebutuhan
d. Analisis pekerjaan
30. Uang penghargaan masa kerja bagi karyawan yang memiliki
masa kerja 3 tahun tapi kurang dari 6 tahun adalah…
a.
2 bulan Upah
b. 6 bulan upah
c. 7 bulan upah
Penutup
Demikianlah kumpulan lathian Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian + jawaban yang sudah kami siapkan untuk bagian pertama. Jangan lupa cek juga soal latihan tes CASN 2021 lainnya..
Pelajari Juga
- contoh soal tes cpns
- contoh soal tiu cpns 2021
- soal cpns dan pembahasan
- contoh soal cpns 2021 dan pembahasan
- soal cpns 2021 dan kunci jawaban pdf
- latihan soal cpns 2021 dan pembahasannya
- latihan soal cpns 2021 online
- kisi-kisi soal cpns 2021 menurut permenpan