45+ Latihan Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian + Jawaban - Bagian 3

 Ada baiknya kita semua mulai berlatih dari sekarang dengan latihan Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian di sini, Demi mempersiapkan diri dan mendapatkan tempat sebagai ASN (Aparatur Sipil Negara) atau PNS (Pegawai Negri Sipil), a. Mengingat tahun lalu, tes CASN ditiadakan karena faktor kondisi lingkungan yang memang sedang tidak memungkinkan. 

Jadi pastinya, tes ASN 2021 akan jauh lebih ketat dari tahun-tahun sebelumnya dengan paserta yang 2x lipat lebih banyak.

Mulai tanggal 30 Desember 2020, lowongan PNS sudah dibuka secara resmi. Tercatat ada sekitar 1 juta lowongan CASN 2021 yang akan diperebutkan oleh belasan juta masyarakat Indonesia. Oleh karena itu, pastikan Anda semua sudah siap bersaing.

Jadwal Tes CASN 2020 & 2021

Untuk saat ini, belum ada jadwal tes CASN 2021 secara resmi. Tetapi proses pendaftaran dan verifikasi data untuk peserta CASN sudah dibuka sejak 30 Juli 2020 lalu. 

Beberapa dari Anda pastinya juga sudah mengikuti tahap verifikasi data, melakukan pendaftaran ulang, dan mengurus segala bentuk administrasi dan pendaftaran lainnya.

Passing Grade CASN 2021

Mengingat tahun lalu tidak ada tes CASN di Indonesia, pastinya tahun ini passing grade CASN 2021 akan semakin tinggi dan sulit. Tentunya tiap institusi negara ingin memiliki SDM terbaik yang bisa bersaing dengan negara lain baik secara IQ maupun EQ.

Untuk passing grade CASN 2018 sendiri, bobot Seleksi Kompentensi Bidang (SKB) adalah 60 persen, sedangkan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) adalah 40 persen. 

Namun keduanya sangat berpengaruh kepada nilai akhir yang Anda dapatkan dalam tes. Jadi pastikan Anda siap dalam kedua tes baik SKD maupun SKB.

Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian

Tes CASN tahun ini akan dilakukan dalam bentuk CAT alias Computer Assisted Test. Artinya seluruh proses tes akan dilakukan dengan komputer atau PC yang sudah disediakan oleh pengelola dan penyelenggara. 

Kami sangat menyarankan Anda membiasan mengoperasikan komputer atau laptop mulai dari sekarang. Hal ini akan sangat membantu proses berjalannya tes ketika sudah sampai hari H.

Tes CASN  SKD 2021 (Seleksi Kemampuan Dasar) sendiri akan terdiri dari 3 macam soal. Yaitu:

• 35 soal TWK (Tes Wawasan Kebangsaan)
• 30 soal TIU (Tes Intelegensia Umum)
• 35 Soal TKP (Tes Karakteristik Pribadi)

Dalam artikel kali ini pun, kami akan mempersiapkan 300 latihan Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian khusus untuk Anda berlatih.

Tempat Simulasi Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian

Jika Anda bingung dimana tempat mencari latihan Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian, sebenarnya ada banyak situs yang menyediakan di internet. Namun rata-rata situs tersebut berbayar dan sulit untuk dioperasikan.

Oleh karena itu dalam artikel kali ini kami akan membagikan 300 soal latihan tes CASN 2021 gratis agar Anda semua bisa mengetahui apa saja kira-kira soal yang akan keluar di tes CASN yang asli nantinya.

Latihan Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian

Silahkan pelajari latihan Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian di bawah ini dari HP, laptop, PC, atau komputer masing-masing. Kami juga sudah mempersiapkan kunci jawabannya untuk seluruh soal di bagian akhir artikel. Jadi jika semua soal sudah diisi, silahkan evaluasi pertanyaan mana yang jawabannya salah dan mana yang benar.

31.  Aplikasi  pengembangan  organisasi  didasarkan  pada  pencapaian  karyawan  dalam

 

mengumpulkan data yang diperlukan dan menciptakan serta mengimplementasikan solusi, aplikasi tersebut adalah sebagai berikut, kecuali…

a.  Human process application

 

b.  Intervensi secara teknostruktur

 

c.  Team building

 

d.  Aplikasi manajemen sumber daya manusia

 

32.  Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan usaha khususnya yang bersifat…

 

a.  Pencegahan terjadinya kecelakaan kerja

 

b.  Pengobatan terhadap penyakit

 

c.  Rehabilitasi korban kecelakaan

 

d.  Pemberantasan penyakit menular

 

33.  Kepemimpinan  merupakan  inti  manajemen  karena  kepemimpinan  adalah  motor

 

penggerak bagi sumber daya manusia dan sumber daya alam lainnya, definisi kepemimpinan ini dikemukakan oleh …

a.  George R.Terry

 

b.  Gibson

 

c.  Robert Dubin

 

d.  Siagian

 

34.  Wibawa kepemimpinan salah satunya dibentuk oleh faktor .....

 

a.  Pendidikan

 

b.  Kekayaan

 

c.  Ketegasan Sikap

 

d.  Pengalaman

 

35.  Dalam praktek, orang yang melakukan produktivitas disebut "orang produktif" yang memiliki salah satu ciri-ciri sebagai berikut …

a.  Sportif

 

b.  Memegang amanah

 

c.  Agamis

 

d.  Cerdas

 

36.  Ketentuan pemerintah yang mewajibkan perusahaan melaporkan lowongan pekerjaan akan melindungi calon tenaga kerja terhadap….

a.  Informasi yang simpang siur

 

b.  Diskriminasi peluang kerja

 

c.  Percaloan tenaga kerja

 

d.  Penerimaan tenaga kerja dengan cara nepotisme

 

37.  Pengangguran pada umumnya diberikan kepada karyawan yang tidak dapat bekerja sebagai dampak dari ….

a.  Kesalahan pihak lain

 

b.  Adanya program jaminan sosial nasional

 

c.  Belum adanya lowongan pekerjaan baru

 

d.  Makin banyaknya perusahaan asuransi

 

38.  Penilaian kinerja yang mengharuskan karyawan dan atasannya menetapkan tujuan organisasi dan melaksanakannya disebut pendekatan ….

a.  Management by Objectives

 

b.  Management by subjectives

 

c.  Behavioral Observation Scales/BOS

 

d.  Paired Comparison

 

39.  Sistem penghargaan yang secara langsung dikontrol dan disampaikan oleh organisasi

 

(pihak ketiga) dan bersifat lebih kasat mata disebut ….

 

a.  Sistem penghargaan ekstrinsik

 

b.  Sistem penghargaan intrinsik

 

c.  Sistem penghargaan subjektif

 

d.  Sistem penghargaan objektif

 

40.  Fungsi dari perencanaan dan pengembangan karier bagi karyawan adalah ….

 

a.  Menimbulkan persaingan sehat diantara karyawan

 

b.  Meningkatnya kinerja organisasi

 

c.  Memberikan informasi tentang jalur karier yang tersedia

 

d.  Memberikan kenaikan upah dan tunjangan berkala

 

41.  Urutan-urutan jabatan secara vertikal maupun serangkaian peluang secara horizontal yang disusun organisasi disebut jalur karier ….

a.  Rangkap

 

b.  Tradisional

 

c.  Jaringan

 

d.  Lateral

 

42.  Pada hakekatnya deskripsi jabatan merupakan ...

 

a.  Tugas manajer personalia

 

b.   Suatu statement yang teratur, dari berbagai tugas dan kewajiban suatu jabatan tertentu

c.  Catatan tertulis harus dilaksanakan untuk suatu jabatan

 

d.  Proses sosialisasi tugas pada jabatan tersebut

 

43.  Dengan memiliki karyawan yang bersedia melakukan kerja lembur, maka perusahaan dapat menghindari ….

a. Teguran dari Dinas Tenaga Kerja

 

b. Biaya perekrutan

 

c. Berhentinya proses produksi

 

d. Pengangguran mesin produksi

 

44.  Manajer sumber daya manusia memiliki peran dalam perekrutan karyawan, terutama dalam hal ….

a.  Pengumuman lowongan pekerjaan

 

b.  Mengambil keputusan tentang sumber karyawan

 

c.  Menetapkan syarat-syarat calon karyawan baru

 

d.  Rekrutmen karyawan antar kota antar daerah

 

45.  Dalam sistem patronage proses pemilihan dan pengangkatan karyawan lebih dipengaruhi oleh faktor ….

a.  Hubungan baik dengan manajer

 

b.  Etika karyawan selama di perusahaan

 

c.  Pengabdian kepada pejabat organisasi

 

d.  Hubungan yang luas karyawan dengan sesamanya

Penutup

Demikianlah kumpulan lathian Soal Tes CPNS/CASN Kepegawaian + jawaban yang sudah kami siapkan untuk bagian pertama. Jangan lupa cek juga soal latihan tes CASN 2021 lainnya..

Pelajari Juga

• contoh soal tes cpns
• 
  
• contoh soal tiu cpns 2021
• 
  
• soal cpns dan pembahasan
• 
  
• contoh soal cpns 2021 dan pembahasan
• 
  
• soal cpns 2021 dan kunci jawaban pdf
• 
  
• latihan soal cpns 2021 dan pembahasannya
• 
  
• latihan soal cpns 2021 online
• 
  
• kisi-kisi soal cpns 2021 menurut permenpan